" أهمية التدريب للشركات والمؤسسات "
من المؤسف أن هناك الكثير من الشركات تعتبر التدريب إهدار لأموال الشركة ومضيعة للوقت والجهد.
وهذا بالتأكيد يعبر عن مدي القصور الفكري والإداري بهذه الشركات لأنه من المتعارف عليه أن الاستثمار في البشر يعتبر من ارقي الاستثمارات فى العالم لما فيه من عوائد كثيرة جدا سواء على مستوى الفرد أو المجتمع أو الشركات والمؤسسات وهناك دول استطاعت أن تنهض بمجتماعتها بفضل التدريب .
كما ان القصور الفكري في هذه الشركات والمؤسسات نابع بالحقيقة من عدم الوعي والمعرفة بأهمية التدريب والتطوير وغياب هذا الوعي حتما ستكون له عواقب وخيمة ولكن على المدي البعيد ، لذلك لابد أن نوضح الاهمية الكبري للتدريب فى الشركات والمؤسسات حتى نعطي فرصة لهذه الشركات على مراجعة النظر فى أفكارها وسياساتها بالعمل قبل فوات الأوان.
1️⃣ التدريب يساهم بشكل كبير فى زيادة الانتاج :- لأنه يعتمد بشكل كبير على سد الفجوات التى هي بالأساس سبب رئيسي في قلة الإنتاج .
2️⃣ التدريب يساهم بشكل كبير فى تقليل التكاليف :- لو نظرنا لكم الأموال المهدرة بسبب ضعف التدريب او غياب التدريب ما وصل بنا الحال لهذا المستوى المتدني من زيادة التكاليف لان التدريب له أهداف رئيسية من أهمها تعديل السلوكيات والاتجاهات وصولا إلى تحسين الأداء والذي ينعكس على مؤشر التكاليف ويحد من زيادتها.
3️⃣ التدريب يساهم بشكل كبير فى تحسين جودة الخدمات والمنتجات:- دعونا نتخيل سويا ما مدى جودة الخدمات أو المنتجات المقدمة من موظف غير مدرب بشمل مبني على اسس سليمه اعتقد اننا جميعا قد نترك كيان ما بسبب سلوك الموظف وضعف جودة الخدمات والمنتجات ولذلك التدريب الجيد يساوى خدمات ومنتجات جيدة مبنية على معايير وأسس سليمه ومقدمة للعملاء بشكل احترافي يبرز أهميتها للعملاء ويوضح حجم الفوائد التى يتعود عليهم من اقتناء هذه الخدمات أو المنتجات وهذا لن يحدث إلا بالتدريب .
4️⃣ التدريب يساهم بشكل كبير فى رفع مؤشر ولاء الموظفين واكتساب المزيد من العملاء :- اذا شعر الموظف أنه مقدر من الكيان الذي يعمل به ودائما ما تمد له يد العون لرفع كفاءته وتحسين وتطوير قدراته وامكانياته حتما سيكون هذا الموظف سفيرا للشركة وينعكس ذلك على حديثه عنها فى كل مكان وهذا ستكون نتيجته الأساسية المزيد والمزيد من العملاء السعداء والمعادلة بسيطة
عميل سعيد😊 = أرباح تزيد. 💸
التدريب مهم جدا للشركات والمؤسسات لأنه هو السبب الحقيقي فى بقاء هذه الشركة وتعظيم قدرتها على التنافس وزيادة حصتها السوقية لذا اليوم الذي تتوقف فيه الشركات عن التدريب سيكون هو اليوم الذي سمحت فيه بكتابة تنازل عن حصتها فى الاسواق لمنافس لديه الوعي والإيمان الكامل بأن الاستثمار فى البشر هو الكنز الذي سيدر عليه الكثير من النتائج الإيجابية.
وهنا يبقي السؤال ما هي أسباب عدم اهتمام الشركات بالتدريب على الرغم من أهميته الكبيرة ؟؟
شاركونا آرائكم
#كريم_محسن K.M
=================================================
0 تعليقات